職種ごとの勤務スケジュールに配慮しながら、スタッフが無理なく働くことができる職場づくりを重視しています。休日はカレンダーに沿ったシフト運用を基本としており、GWや年末年始などに連休も取得可能。日頃から協力し合いながら業務を進めているため、安心して休暇を取得しやすい雰囲気があります。
職員一人ひとりが安心して長く働けるよう、働きやすさにつながる取り組みを行っています。ワーク・ライフ・バランスへの配慮はもちろん、スタッフ同士が支え合える関係性、成長を後押しする風土も当院の魅力です。
ワーク・ライフ・バランスを大切にできます
ライフスタイルに配慮した働き方が可能です
産休・育休の取得実績があり、復帰後も多くのスタッフが活躍しています。子育てと仕事を両立しながら働ける環境を大切にし、お子さまの体調不良による急なお休みや、家庭の事情にも柔軟に対応。職員同士で支え合う風土が根付いていることも特長です。また、男性スタッフの育休取得実績もあり、性別や立場を問わず、職員のライフスタイルに配慮した働き方を推進しています。
お互いを尊重しながら働くことができます
普段からスタッフ同士のコミュニケーションが活発で、職種や立場に関係なく相談しやすい空気感があります。お互いの性格や考え方を理解しながら、無理に気を張りすぎることなく、自分らしく仕事に向き合えることも当院の良さです。困った時には自然と声を掛け合い、支え合える風土が根付いているため、安心して働き続けやすい環境です。また、日頃から意見交換も活発に行われており、協力しながら業務に取り組めることも魅力のひとつです。
挑戦したい気持ちを後押しする職場です
職員が持つ「挑戦したい」という前向きな気持ちを後押ししており、資格取得やスキルアップに向けた相談もしやすい環境です。実務と並行して学びを深められるよう、本人が希望するキャリアパスに合わせてスキルアップの機会が得られることもポイントのひとつ。新しいことにも前向きにチャレンジしやすく、自分自身の成長を実感しながら働ける職場づくりに力を入れています。また、日々の業務を通して知識や経験の幅を広げていけることも、当院ならではの魅力です。